An dieser Stelle möchten wir ein Augenmerk auf die gendergerechte Sprache legen. Alle Partner, Berater und Teammitglieder von KERN (wie es jeder, der mit uns kooperiert oder zusammengearbeitet hat, weiß), teilen die feste Überzeugung, dass wir gemeinsam, durch die Unterstützung und Kraft von Frauen, einen gesellschaftlichen Wandel herbeiführen können.

Um eine authentische Transformation zu erreichen, bedarf es sowohl des weiblichen als auch des männlichen Wirkprinzips. Vielfalt ist für uns von grundlegender Bedeutung, um neue Perspektiven für komplexe Aufgabenstellungen zu gewinnen. Daher begrüßen wir bei KERN ausdrücklich alle Besucher unserer Webseite, unabhängig vom Geschlecht, auch wenn wir uns im Text der Seite der allgemeinen deutschen Schreibweise bedienen und nicht explizit beide Geschlechter ansprechen. Diese Entscheidung haben wir bewusst im Sinne der Lesbarkeit getroffen, da beim Besuch einer Website eine schnelle Erfassung im Bruchteil von Sekunden entscheidend ist und eine separate Schreibweise hinderlich sein könnte.

Zum Schluss möchten wir betonen, dass gerade in Bezug auf die Unternehmensnachfolge die Rolle der Frauen dringend gestärkt werden muss. Andernfalls wird sich die demografische Problematik noch stärker auswirken.